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Evaluation 360°

360°

L’évolution de l’environnement économique amène les entreprises à capitaliser sur leurs ressources internes et à faire évoluer régulièrement leurs compétences.

Dans ce contexte, le processus 360° apporte une valeur ajoutée particulière : l’information fournie par des personnes (manager, pairs et collaborateurs) qui connaissent « l’évalué » constitue un tableau diversifié qui vise à faire réfléchir à l’image perçue et à comparer cette image à la façon dont l’évalué se perçoit lui-même.

Grace à nos outils UCF® ou PMC® nous pouvons adapter le processus de 360° aux besoins et organisations de nos clients.