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Optimiser, Intégrer, Retenir

Notre ambition : être un acteur privilégié de votre réussite et de celle de vos collaborateurs en établissant une relation durable basée sur la confiance et la développement des compétences.

Optimiser

« On-boarding » ou coaching de prise de fonction
Afin d’accélérer et de sécuriser la réussite d’un recrutement en facilitant l’adaptation, l’intégration, l’engagement, la compréhension des enjeux et l’adéquation aux cultures, nous proposons la mise en place d’un processus spécifique de coaching.

Intégrer vos Cadres et Dirigeants

Audit et mise en place des processus d’intégration interne : acteurs, méthodes, mentoring, planning. Suivi de l’intégration du candidat pendant la période d’essai et au-delà pour les profils cadres dirigeants.

Retenir des talents

Au-delà de l’acquisition des talents, l’entreprise se doit aujourd’hui de posséder les outils pour les motiver, les retenir, les fidéliser : mise en place de processus de pilotage, gestion des potentiels, identification des compétences clés, plans de succession, constituent un ensemble de prestations à forte valeur ajoutée dont nous assurons l’appropriation par les acteurs concernés de l’entreprise.